L’Agent d’Igualtat d’Oportunitats és la o el professional amb una formació especialitzada en gènere que dissenya, implementa i avalua polítiques d’igualtat d’oportunitats i de dones amb l’objecte de consolidar la participació igualitària en qualsevol à,bit social, polític, econòmic i cultural.

Descripció de l’ocupació d’AIO

Màster de 25 places.
Càrrega lectiva: 60 crèdits europeus ECTS (1.250 hores)
Dirigit a: persones diplomades o llicenciades en qualsevol àrea del coneixement.
El cost del màster és de 1.445,00 € (preu crèdit 22,00€ curs 2009/2010) més taxes administratives.
Hi ha dos opcions per fer el pagament de la matrícula:
• Ingressar en un únic termini
• Ingressar en dos terminis
Més informació a la secretaria de la universitat de Lleida

Introducció
El projecte Màster en Agents d’Igualtat d’Oportunitats per a les dones en l’àmbit rural on line, s’inicià el curs 2005/06, impulsat pel Seminari Interdisciplinari d’Estudis de la Dona (SIED). El SIED és una associació universitària de la Universitat de Lleida que ve desenvolupant la seva tasca de divulgació, formació i recerca en qüestions de gènere des de 1991.
El curs passat (2007/08) vam tenir l’honor d’anunciar que el Màster l’organitzaria el Centre Dolors Piera d’Igualtat d’Oportunitats i Promoció de les Dones de la Universitat de Lleida. Centre de sensibilització, divulgació, formació i recerca en temes de génere, creat el 7 de març de 2006.
A més, a l’edició de l’any passat el màster es converteix en oficial, inclòs al POP de Lletres, al Postgrau en Territori, Patrimoni i Cultura de la Facultat de Lletres.

El Màster nasqué davant de la necessitat d’oferir formació específica per a poder tenir coneixements i consciència de les desigualtats de gènere que han viscut homes i dones històricament, i aplicar de forma transversal la perspectiva de gènere en projectes i programes adreçats a la població en general o a col·lectius en particular. De tal manera que l’Agent d’Igualtat d’Oportunitats és un perfil professional idoni i necessari per treballar en projectes d’intervenció social, tant en l’àmbit públic com en el privat.
Aquest màster s’inscriu en el marc de la Plataforma d’Acció de la IV Conferència Mundial de la Dona (Beijing ’95, Beijing + 5, Beijing + 10), del IV Pla per a la Igualtat d’Oportunitats entre homes i dones (2003-2006) aprovat al Consell de Ministres de 7 de març de 2003 i de la Llei Orgànica de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere aprovada pel Congrés de Diputats el 7 d’octubre de 2004. A més, està orientat a la formació especialitzada de les/dels agents d’igualtat en l’àmbit rural.
Això significa que aquest màster respon a l’actual demanda d’agents d’igualtat sorgida del necessari compliment dels compromisos polítics nacionals i internacionals, i incidiria en un aspecte que no s’està tractant actualment en els postgraus corresponents que s’han organitzat a la UNED, a la Universitat de Màlaga i a la Universitat de Valladolid – únics centres universitaris on s’imparteix aquesta formació -, i que és la situació de les dones en l’àmbit rural, fent especial menció a les dones immigrants. El fet que les Terres de Ponent tinguin una economia agrària i que bona part de la creixent població immigrant es dediqui al treball al camp fan que la Universitat de Lleida sigui la idònia per a liderar una formació d’aquesta mena al nostre entorn.
En conseqüència, aquest màster està dirigit a la formació d’expertes/experts en l’aplicació de la perspectiva de gènere a les tasques administratives i socials, i en els principis d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones. La possibilitat d’obtenir unes eines conceptuals bàsiques permet poder entendre, criticar, deconstruir i transformar les desigualtats socials derivades de la identitat de gènere, basada en la condició sexual. Aquesta identitat de gènere estableix de forma invariable la jerarquia entre les persones segons el sexe amb que han nascut, el que suposa un accés desequilibrat als recursos i a les instàncies del poder.
Pretén respondre a la necessitat de formació específica de les persones responsables de portar a terme els plans d’igualtat i de protecció, és a dir, dels agents d’igualtat d’oportunitats. Per això s’orienta a donar les bases conceptuals del feminisme i de la teoria feminista; a entendre els fonaments de la igualtat de tracte i les estratègies d’intervenció; a donar a conèixer i valorar les línies bàsiques traçades per les diferents conferències internacionals sobre la dona i per la legislació vigent; a fer saber, impulsar, avaluar, desenvolupar i assessorar accions positives per aconseguir la igualtat d’oportunitats entre sexes a tots els àmbits (llenguatge i comunicació, educació, política, salut, legislació, família, treball, etc.) i elaborar programes d’igualtat; a oferir eines metodològiques necessàries per a incorporar la perspectiva de gènere a les diferents fases de la planificació social; a aplicar metodologies diverses que afavoreixin la participació de les dones a totes les àrees, que permetin l’assoliment d’habilitats i coneixements útils per a la vida laboral (cerca informativa i informàtica, noves tecnologies i reconeixement dels possibles jaciments de recursos socials); a adquirir coneixements bàsics sobre l’àmbit rural i la situació actual de les dones pageses i immigrants a Espanya; a introduir la interdisciplinarietat i la transversalitat a l’activitat social.
En aquests moments aquest Màster on line d’Agents d’Igualtat és únic a tota Catalunya, per tant estem consolidant un referent a les terres catalanes i a la resta de l’estat espanyol. La naturalesa virtual del màster ens ha donat a més la possibilitat de la seva internacionalització.